是脾气大还是能力大？伴随着这个问题董明珠被网友们推到了风口浪尖之上。
近日，董明珠为了展示自家产品现身直播间，中途遭遇了尴尬事件，导致董明珠愤然离场。作为一个企业家，还是一个知名的企业家，董明珠的一言一行格外受到网友们的关注，这次“不礼貌”的行为引起了热议，有的人认为董明珠能力大，不能容忍低级错误的出现；有的人认为董明珠脾气大，仗着自己身居高位对下面的人并不宽容。网友们各执一词，怎么说的都有，众说纷纭之下我们倒不如了解一下事情的来龙去脉，看看董明珠的前世今生，再下定论。
当天是董老板为自家厨房油烟空调站台，前半段有着两位主播的配合倒也是顺畅，可是说得好不如做得好，再怎么说都不如把产品展示出来给大家看看，这个道理董老板肯定是明白的。
但就在展示产品的时候，尴尬的一幕就出现了，机器怎么都启动不了了，相比之前的侃侃而谈，打脸的速度可谓是快如闪电。董老板见状笑容顿时消失，指着旁边的电源问女主播“开了没有啊”，言语间已经有些愤怒，在女主播反复检查下，确认电源开了，董明珠再次打开产品开关，却依然没有反应。此时的董老板心里已经是万马奔腾了，耐着脾气问道女主播“开了怎么没有电”，此时的女主播无言以对，只能推脱到工作人员身上，让其再检查一下电源是否有问题。这个时候的董老板已经按捺不住满腔怒火了，在多次操作无果下，董老板在直播间外做了什么我们并不知道，但是根据其直播间播放出来的声音可以肯定的是，那个刚刚在镜头上完好无缺的产品应该多半已经身损了。
回到镜头前的董老板已经不复开播时的笑意了，全然不顾自己身处直播当中，即便主播在卖力的救场，可是董老板还是保持着黑脸。我想，如果此时的主播换个产品介绍，或许可以把董老板在暴走的边缘拉回来，但是这个主播依然在讲解刚刚那个无法展示的产品，使董老板无法忘记刚刚那段“社死现场”，导致气氛越来越凝固，气的董老板愤然离场。
这件事情的对错真不好判断，这种基本的错误按道理来说是不应该发生的，直播间人员应该在开场前做好检查，而女主播的反应能力也很堪忧，在董老板明晃晃的示意下居然还在说电源没有问题，电源没有问题的言外之意不就是董老板家的产品有问题吗？你这不是再打董老板的脸吗？这也怪不得董老板大发雷霆，可是换而言之，网友们认为失误也是难免的，主播临场没有反应过来也情有可原，董老板这属于小题大做了。说这些话的朋友一定不了解董老板的为人，素有铁娘子之称的董明珠脾气本就火爆，在直播间发脾气已经算收敛了，如果你了解董老板的历史，你就会见怪不怪了。
谁说女子不如男。
董老板的爆脾气可不是仗着董事长的职位欺负员工，一个女子创业本就不易，更何况是执掌一个千亿的大企业？有多少人都对董老板的位置是虎视眈眈，试想1990年董老板在格力身单力薄，又是一个独女子的情况下，如果董老板不强势，是不是早就被对手干翻了？还能有格力的今天吗？如果1995年不是董老板掌管了当时的销售系统，格力能用10年就变成家喻户晓的品牌吗？显然董老板的能力和脾气是匹配的。可即便这样，也没有人去心疼他，不仅仅网上铺天盖地的谩骂，还有这董事会多次逼宫，在2016年的时候，董老板想拓展业务，收购银隆，碍于资金流的原因需要暂缓分红，这可让那些狼子野心的人发现了机会，拉帮结派在董事会上弹劾董明珠。
只可惜呢，他们小看了董明珠，董老板闻言直接在众人面前拍起了桌子，面对一众的股东直言道：“格力没有亏待你们，我讲这个话一点都不过分。你看看上市公司有哪个这样给你们分红的？我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？”诚如董明珠所言，各位股东面面相窥，在董老板的一顿教育之下，再无异议。就如董明珠所说“格力人从1亿、从1%利润都没有甚至亏损的企业做到今天，达到13%的利润，是靠你们吗？”股东们自知理亏，又不敢和董明珠针锋相对，此事也就此作罢。在格力的历史上，这种会议数不胜数，有太多人想搞掉董明珠，如果董老板的脾气但凡好那么一点，格力以及自己的位置都可能被他人夺去。
谁说老板都不善。
网上总有人说董老板脾气不好，对员工刻薄，但是从众多企业来看，能有董老板这般风度的人真没有几个。同样是在2016年，刚和股东们大吵一番的董明珠再次召开董事会，决定给格力所有员工每月涨1000元工资，1000元分配到个人身上看似不多，但是你要明白，一个大型企业做普涨有多难。自2016年12月开始，格力每个月要多发7000万的工资，全年将增支8.4亿元。这一行为触动了股东们的敏感神经，只可惜他们面对的是铁娘子董明珠，再次说起了“格力人从1亿、从1%利润都没有甚至亏损的企业做到今天，达到13%的利润，是靠你们吗？”将诸位股东怼的是哑口无言。
谁说对人不对事。
在这次曝光中，虽然褒贬不一，但是说实在的，董老板针对的并不是主播，而是这件事。董老板本身就对产品要求严格，务求完美的人，对于这种疏忽，无论是人还是产品，董明珠都不会不了了之，一定会追查到底。产品有问题，追责研发部；直播有问题，追责直播部门。
就如同董明珠所言，对谁苛刻都不是在针对他，而是希望其快速成长，不要觉得这是“为你好”的谬论，如果一个老板针对你，特别是像董老板这样有影响力的人，你在行业内是很难立足的。相比之下，董老板的严厉既是对用户的负责，也是对员工的负责，您说呢？
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